מחבר: אסף מלחי

שנת ההוצאה: 2022

מילות מפתח: תעסוקה; חרדים; עבודה; עובדים; ביקוש לעובדים; דרישה לעובדים

מחקר זה בחן עמדות של עובדים ומעסיקים לא־חרדים כלפי עמיתים ועובדים חרדים במגוון מקומות עבודה משותפים במגזר העסקי בישראל. מכיוון שלמעסיקים ולארגוני מעסיקים, וגם לגורמים הממשלתיים העוסקים בהעצמת אוכלוסיות מיוחדות בשוק העבודה, יש תפקיד מכריע בקידום מהלכים לשיפור ההעסקה המגוונת במגזר הפרטי ולהעמקתה, עולות ממחקר זה כמה המלצות העשויות לשפר את אופני הקליטה וההעסקה של עובדים חרדים. אל הספר

נושא/נושאים: , דתות ומיעוטים, ביטחון וכלכלה, מיעוטים

תוכן הספר:

• העסקה מגוונת בחברה מקוטבת: חרדים במרחבי עבודה משותפים - נקודת מבטם של המעסיקים

• תוכן העניינים

• תקציר

• מבוא

• פרק 1. העסקה מגוונת בחברה מקוטבת: רקע תאורטי

• 1.1 אתגרים בגיוון תעסוקתי

• 1.2 אינטראקציות חברתיות במרחבי עבודה משותפים

• 1.3 גיוון תעסוקתי בישראל

• 1.4 הציבור החרדי בשוק העבודה

• 1.5 תמורות בחברה החרדית

• 1.6 שאלות המחקר ומטרותיו

• פרק 2. ממצאי המחקר

• 2.1 המניעים והמוטיבציות להעסקת חרדים: ביזנס ו(גם) אידיאל?

• 2.2 קשיים ואתגרים

• 2.3 אופני התמודדות והפתרונות הקיימים

• 2.4 שינויים ביחס לציבור החרדי בארגון ומחוצה לו: "התקרבות למרות השונות"

• 2.5 שינויים תעסוקתיים בעקבות משבר הקורונה

• פרק 3. מסקנות והמלצות יישומיות להעסקה מיטבית של עובדים חרדים

• מסקנות עיקריות

• המלצות למעסיקים, לארגונים ולחברות עסקיות

• המלצות כלליות לממשלה

• דברי סיום

• נספח. שאלון לעובדים לא־חרדים במקומות עבודה משותפים

• רשימת המקורות

• Abstract

עמודים:

1  2  3  4  5  8  9  10  12  13  14