1.2 אינטראקציות חברתיות במרחבי עבודה משותפים

20 מחקר מדיניות 174 | העסקה מגוונת בחברה מקוטבת ואינטראקציות חברתיות בין קבוצות ותרבויות שונות מפחיתות עוינות וחששות הדדיים . אלפורט, קלרק ופטיגרו ( 1954 Allport, Clark and Pettigrew, ) , שפיתחו את התאוריה הזאת, טענו כי כדי להפחית דעות קדומות צריכים להתקיים תנאים מסוימים, כמו תמיכה פורמלית של גורמים סמכותיים בקיום מפגשים בין-תרבותיים ; מעמד חברתי דומה של חברי קבוצות שונות בארגון מסוים ; אווירה בסיסית של שיתוף פעולה ; גיבוש וחתירה למטרות משותפות המניעות את חברי הקבוצה ( כמו עמידה ביעדי מכירות ) . על תאוריה זו נמתחה ביקורת פנימית ( מתוך הדיסציפלינה הפסיכולוגית-חברתית ) שהדגישה את התוצאות השליליות של מפגשים מסוג זה, 10 ואת המיקוד בבחינת עמדות קבוצת הרוב כלפי קבוצות המיעוט בניסיון להעריך את השינוי החיובי בהפחתת דעות קדומות ( 2006 Pettigrew and Troop, ) . 11 נוסף על כך, החוקרים שהתבססו על תאוריה זו התקשו ליישם מדדים והערכות אמפיריות באשר ליכולתו של המגע החברתי להפחית דעות קדומות בתוך ארגונים ומרחבי תעסוקה ברמת המיקרו, ובנוגע להשפעתו האפשרית על הפחתת מתחים ברמה המקרו-חברתית ( דר, 2020 : 13 )...  אל הספר
המכון הישראלי לדמוקרטיה ע"ר