1.3 גיוון תעסוקתי בישראל

22 מחקר מדיניות 174 | העסקה מגוונת בחברה מקוטבת חברתיות מגוונות שאינן מתרחשות במקומות אחרים, ולכן הם חיוניים להתפתחותו של הון חברתי הנחוץ לקיומה של חברה דמוקרטית תוססת ומתפקדת ( 2003 Woolcock, 1998 ; Estlund, ) . זאת ועוד, שילובם של נשים וגברים חרדים בשוק העבודה אינו רק פועל יוצא של מדיניות ממשלתית מכוונת ושיטתית ( top down ) . שילוב זה הוא צורך ממשי וברור של עסקים וארגונים ממגוון תחומים בכוח אדם מיומן למשרות למיניהן, וכמובן, גם צורך קיומי של משקי בית חרדיים, מכל גווניה של קהילה ייחודית זו, לנוכח צורכי הפרנסה המתרחבים . 13 אף שהחברה הישראלית היא חברה מגוונת במהותה, העיסוק בפיתוח כלים לגיוון תרבותי במקומות עבודה קיבל תנופה של ממש רק בעשור האחרון גם במגזר הציבורי, וכן בארגוני המגזר השלישי ובקרב מעסיקים במגזר העסקי . 14 עיקר הדחיפה לתנופה זו נובע מתחזיות דמוגרפיות הצופות שבעשורים הבאים יהיו קבוצות המיעוטים בישראל — ערבים וחרדים — חלק גדול יותר ויותר מכוח העבודה בישראל, ולכן יש לנסות לשלב אותם, ככל הניתן, במגוון ענפים ומשלחי יד . על פי תחזיות הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה חלקם של החרדים מכוח הע...  אל הספר
המכון הישראלי לדמוקרטיה ע"ר