88 יריב איצקוביץ נמוך משלו . החוקרות, שהתבססו על מחקרן האיכותני, הגיעו למסקנה שהתוקפים הם עובדים בעלי השפעה ומוניטין, כאלו המאמינים ששליטתם בלתי מוגבלת או שהיא בלתי ניתנת לערעור ( 2000 . Pearson et al ) . תוצאות דומות נמצאו במחקרי המשך שהן ערכו ( 2005 . Pearson et al ) . מעמדו הגבוה של התוקף מאפשר לו מגוון רחב יותר של התנהגויות לא ראויות . הוא יכול להתעלם מבקשות, לאחר לפגישות, להרוס ישיבות, לדבר בטון מתנשא או לעשות שימוש במילים המבטאות התנשאות . התוקף גם יכול להפריע לאחרים בביצוע משימתם או להפריע להם בזמן שהם משוחחים . יתר על כן, מעמדו הגבוה של התוקף משמש לו כמעין מגן . בזכות שליטתו של תוקף ממעמד גבוה על משאבים ארגוניים, יימנעו הקורבנות מלהתלונן על מעשיו וכן יימנעו מלנקוט בפעולות נקם כנגדו, מכיוון שהללו עלולות לסכן את מעמדם בארגון, את התגמולים שלהם או את עבודתם בכלל . לפיכך בעלי מעמד גבוה יכולים להתנהג באופן לא ראוי מבלי לשלם אף מחיר אישי . ממצאים חדשים מהמחקר שערכתי עם פרופ' סיביל היילברון בשנת 2014 תומכים בהנחה שקיימים פערי עוצמה בין התוקף 47 הממצאים מצביעים על כך לקורבן של התנהגויות...
אל הספר