פתח דבר

10 יריב איצקוביץ נגיעות של זלזול בארגון ומחוצה לו . כחוקר, בחירה זו הובילה אותי למסע מתמשך אל מחוזות של מחקר הממוקד בהתנהגויות ארגוניות שליליות, או כפי שדיאן ווהן מכנה זאת : "הצד האפל של ארגונים" ( 1999 Vaughan ) . הבחירה של ווהן במונח "אפל" מבטאת לא רק את העובדה שהתחום הרחב שעוסק בהתנהגות לא קונבנציונאלית בארגונים ממוקד בהיבטים השליליים של עולם ההתנהגות הארגונית, אלא גם את העובדה שחלק לא מבוטל מהסוגיות שתעלינה בספר זה שהו באפלה שנים רבות ויצאו מאותה חשיכה שאפפה אותן אל הזרקורים של בימת המחקר העולמית רק בשנות ה – 90 של המאה הקודמת . זהו עולם תוכן רחב העוסק בתחומים מגוונים של מוסר, חוק ומה שביניהם, תחומים שחלקם נמצאים רק בתחילת דרכם מבחינה מחקרית או יישומית . גבולות הגזרה התיאורטיים של עולם התוכן המתמקד בהתנהגות ארגונית שלילית הם רחבים . כיוון מחקרי אחד המתפתח בשנים האחרונות עוסק בתופעות שעיקרן פגיעה בישות הארגונית, כגון הרס, גניבה של ציוד, צמצום פעילות יצרנית וכו' . במקביל, כיוון מחקרי נוסף מתפתח סביב היבטים בין – אישיים של התנהגות ארגונית שלילית המאופיינים בפגיעה בשותפים האנושיים לחיי...  אל הספר