ה"מציאויות" השונות של הייעוץ הארגוני

עמוד:12

goal שלו , או בין מ 0 רתו לבין היעד שלו . ליעד סופי זה יש קשר אל תאיווי ואל אוב"קס הסיבה שלו , שעליו דיברנו בקשר למציאות . "השנייה" באותו אופן נוכל גם להתייחס ל'ישת 1 המציאויות" בארגון , ולפיכך גם לשתי אוריינטציות בעבודתו של היועץ : על-פי המציאות של ה- \ w - aim המציאות הכמו-אוב"קטיבית , ועל-פי המציאות של ה- irw - goal המציאות הנקבעת על-ידי התנועה סביב האוב"קס של הדחף , תנועה שכשלעצמה נקבעת על-ידי האובייקט עצמו . מקורות : Lacan , J ., Ecrits , Paris , Seuil , 1966 . Miller , J . A ., "Montre a Premiere " , Analytica , 37 , 1984 . : nnyn * על-פי הרצאה שנייה במסגרת סמינר . "צפנת" ניתנה במכון ון ליר , . 20 . 11 . 94-ב ** ראה "אנליזה , 1 , 1995 , "ארגונית עמי . 5-10

לעמוד קודם  |  לעמוד הבא