|
|
עמוד:11
מקרה 3 . 1 מידת ההשקעה של העובד גבוהה . . 2 השגת מטרה בינונית . זוהי פעולה לא מוצלחת . מקרה 4 . 1 מידת ההשקעה של העובד מועטה . . 2 השגת מטרה מועטה . זוהי פעולה לא מוצלחת . לסיכום מידת הצלחת הפעולה תלויה בשילוב של מידת השקעה במידת השגת המטרה . מטרת כל אדם להשיג בפעולה מקסימום הצלחה במינימום השקעת אנרגיה . לאחר שהכרנו את המושג " פעולה" והבנו את מהותה , נתוודע להמשך מודל " מנחים ביחסים , " שישמש אותנו באבחון מצבים ויקנה לנו כלים להתמודדות טובה יותר בפעולות השונות . מהו "מנח ? " " "מנח הוא מיקום יחסי , המקום שבו מתמקם האדם ביחס למשתתפים האחרים פעולה"ב . " המנח הוא הגורם המשמעותי בחיסכון באנרגיה ובהגברת הסיכוי להצלחת הפעולה .
|
|