יסודות מודל "מנחים ביחסים"

עמוד:10

תגובת מנהל : "לצערי אנחנו בעומס משימות כרגע , ולכן איני יכול לאשר לך את החופש . " . 3 העובד : " לאשתי יש יום הולדת , ולכן אני מבקש לקחת יום חופש בחמישי הבא . כבר סגרתי מלון ומסעדה לארוחת ערב , הזמנתי בייביסיטר לכל סוף השבוע , קניתי לה מתנה , שרשרת , שהיא מאוד אוהבת . חוץ מזה אני כבר סוגר מעכשיו את כל המשימות שלי לחודש הקרוב " . תגובת המנהל : " תעדכן אותי בסטאטוס המשימות , ואם תסיים , תוכל לצאת . " . 4 העובד : שולח מסרון למנהל : "אפשר לקחת חופש ביום חמישי הבא " ? תגובת המנהל במסרון : " לא אנחנו בעומס משימות . " הבא נציב את הפעולות בטבלה : מקרה 1 א . מידת ההשקעה של העובד בינונית . ב . השגת מטרה במלואה . זוהי פעולה מוצלחת . מקרה 2 . 1 מידת ההשקעה של העובד בינונית . . 2 השגת מטרה מועטה . זוהי פעולה לא מוצלחת .

אוריון הוצאה לאור


לצפייה מיטבית ורציפה בכותר