הדיאלקטיקה של 'מנהיג פורץ גבולות' בארגון הצבאי

יסמין רובין קופר ויעל בן חורין נאות מבוא החשיבה על כתיבת מאמר זה החלה בעקבות שרשרת אירועים שביסודם מאמצים לאכיפת החוק על קצינים מדרגי פיקוד בכירים בצה"ל , כגון : העמדתם לדין של תא"ל עימאד פארס ותא"ל משה ( צ'יקו ) תמיר והתפטרותו של תא"ל שמואל זכאי מצה"ל שנים אחדות קודם לכן . כמה קווי דמיון בין המקרים משכו את תשומת לבנו ואף שימשו בסיס להשוואה ביניהם בתקשורת . המעורבים הם מפקדים בכירים מאוד . תיאוריהם מפי עמיתיהם ופקודיהם סרטטו מפקדים רבי השפעה , בעלי יכולות מבצעיות מרשימות . יש שהיללו כי הם ' מהנועזים שבמפקדים' ושנועדו לגדולות . כלפי כולם נטענו טענות לעבירות שונות , אולם על אף יתרונותיהם והישגיהם , בחר הצבא לוותר עליהם ועל המשך שירותם . במאמר זה נטען כי הדמיון בין האירועים אינו מקרי וכי שני ההיבטים המאפיינים אותם - תעוזה וכישורים מבצעיים וסטייה מסטנדרטים של התנהגות - עשויים להיות שני היבטים שונים של מאפיין אחד : נטייה לפריצת גבולות . בחלקו הראשון של המאמר נדון בדפוס התנהגות שהוא בגדר ' פריצת גבולות' - נבחן את הדפוס הזה ואת משמעות היותו של בעל דפוס זה בעמדת ניהול או פיקוד בכירה . בחלקו הש...  אל הספר
צפנת, מכון למחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני