כריםארג 'ירים : המיזוג בין היחיד לבין הארגון הערכים שהנחו את מקגרגור בתיאוריה Y מקבלים ביטוי מקיף ורציני יותר בעבודותיו של כריס ארג'יריס , ששימש מרצה לפסיכולוגיה ארגונית בבית הספר למינהל עסקים של אוניברסיטת הרוורד ויועץ ארגוני וניהולי לחברות רבות ברחבי ארצות הברית . תיאוריית המיזוג שלו תקפה גם בימינו . כדי לפתח את תיאוריית המיזוג , ניתח ארג'יריס את מאפייני אישיותו של היחיד , תוך העמדת השאלה : באיזו מידה יכולה האישיות של היחיד לדור בכפיפה אחת עם אפיוני הארגון הפורמלין ארג'יריס ניתח את התהליכים המאפיינים את התפתחות אישיותו של האדם המערבי והשווה אותם עם התהליכים הפסיכולוגיים שכופים הארגונים המסורתיים על עובדיהם . התברר , שהארגון המסורתי הפורמלי מעודד תהליכים פסיכולוגיים מנוגדים לאלה המאפיינים את התפתחות אישיותו הבוגרת של האדם המערבי הטיפוסי . היחיד בחברה המערבית מתפתח מילד התלוי במשפחה ובחברה למבוגר עצמאי , בעל שאיפות לאוטונומיה . התעניינותו בסביבה מעמיקה , והוא מבקש להיענות לאתגרים שהיא מעמידה לפניו . הראייה לטווח הקצר המאפיינת את הילד משתנה אצל המבוגר לראייה לטווח הארוך . כמו כן מתפתחות...
אל הספר