סיפורי ההתפתחות המקצועית של המרואיינות אורגנו כאמור בשלושה מעגלים : ״מעגל האני״ , ״מעגל האחר״ ו״מעגל המערכת״ . במעגל האני ההתפתחות המקצועית מקורה בתהליכים פנימיים שמתרחשים במהלך חייהן של המורות וברקע האישיותי שלהן , המורכב מאמונה במסוגלות העצמית , משאיפה להתפתחות ולאתגור עצמי ומרצון מתמשך ועקבי ללמידה . במעגל זה דרכן של המורות מאופיינת במוטיבציה גבוהה להצלחה ובראיית כל שלב בתהליך כמשאב למינוף ההתפתחות המקצועית וקידומה . לעתים מדובר בתפקידים שהמורות ממלאות , אם מאילוץ ואם מבחירה , ולעתים במכשולים ובקשיים שגם אותם המורות ממנפות ללמידה ולהתקדמות . כל אלה מכונסים לכדי צבירת ניסיון והכרה ביכולות האישיות לצורך קבלת החלטות ואיתור הזדמנויות להמשך הדרך . במעגל זה חשובה עד מאוד יכולת החשיבה הרפלקטיבית של המורות על תהליכי התפתחותן , ונדרשים בו התבוננות פנימית ושיפוט עצמי ברמה גבוהה . באחדים מהמקרים הוזכרו גם דמויות משמעותיות כגון הורים , בן זוג או מרצה , שעידודם ותמיכתם היו מנוף להתקדמות ; ואולם אלה לא היו מניע לעצמו , אלא חיזוק נוסף למנוע הפנימי של נשים אלה שכבר פעל במלוא הכוח . במעגל האחר הדמוי...
אל הספר