חקיקה יעילה בנוגע לשוויון תעסוקתי והגדלת שכר המינימום יכולות לעזור בהפחתת התלות של נשים בגברים ולהביא לשוויון מגדרי בבית . האפשרות שנמצאה כיעילה ביותר לקידום שוויון בבית היא אספקה ממשלתית של שירותים מרכזיים , כמו טיפול בילדים ( ראו טבלה , ( 11 . 2 שכר שווה יותר ותשלום נדיב בעבור חופשות לידה . . 21 ראו : Briar . 22 מקור : פרץ , שם . ה . עבודה חלקית , העברת מפעל , קיצור יום העבודה ודמי אבטלה ההסדרים הישראליים הנוגעים לאחריות המשפחתית לוקים בחסר מהיבטים שונים . אין בהם התייחסות לעבודה חלקית המאפיינת את דפוס העבודה של האישה בנסיבות של הרחבת האחריות המשפחתית , ואין התייחסות לזכאות להשלמת חצי המשרה בנסיבות אלה מדמי אבטלה . נושא נוסף המצריך הסדר בהקשר זה נוגע למצבים מיוחדים , כגון התחשבות באחריות המשפחתית בנסיבות של העברת מפעל . ואולם החסר בישראל אינו חסר בזכויות הנוגעות לאחריות המשפחתית , אלא בעיקר בהפניית משאבים כלכליים לאספקת שירותים חלופיים שיקלו את שילוב חיי העבודה וחיי המשפחה , כגון הקמת מעונות יום במקום העבודה , הפעלת יום לימודים ארוך , הסדרת שירותי שמרטפות קהילתיים , הכרה בהוצאות מעון...
אל הספר