כאמור , השליטה היא מרכז חייו של אדם במנח העליון , ולכן הסמכות הניהולית באה אצלו לידי ביטוי בשליטה על הכפופים לו . הוא מתייחס אל המשאב האנושי כאילו היה שלו : "הצוות שלי עמד ביעדים שאני הגדרתי להם באופן אישי . " אדם במנח העליון חש צורך להיות מעורב בכול ולדעת הכול . הוא לא יודע להאציל סמכויות , כי אף אחד לא עושה את הדברים טוב כמוהו . כיוון שכך , אם במקרה הוא ייקח יום חופשה ( נדיר ביותר ) - הוא יתקשה למלא אותו בתוכן שאיננו קשור לעבודה , וכנראה ימצא את עצמו ממשיך לנהל את העניינים מביתו , כי בלעדיו " הכול קורס . " מצב זה נותן לו משמעות והופך אותו משמעותי . בסיטואציה , שבה קיימת תחרות ועמידה ביעדים , יהיה אדם במנח העליון הישגי ותחרותי . הוא רואה בהצלחה דרך להשיג שליטה , וינסה להשיג את השליטה באמצעות עמידתו הוא או עמידת הצוות שלו ביעדים או באמצעות ניצחון בתחרות . לשם כך הוא יפנה אליהם בדרכים , שממחישות הן את שליטתו הן את נוכחותו במרכז , כגון : " אני צריך שתעמדו ביעדים שלי , " " אני נמדד על היעדים האלו , " " תעשו את זה בשבילי , " " אני דורש , " " אתם לא מספיק מתאמצים בשבילי . " בכל פעולה לוקח ה...
אל הספר