א . מחקרים על נשים בתפקידי ניהול כלכלי בקיבוץ רוב החוקרים העוסקים בשאלת מעמד האישה בקיבוץ מסכימים , שמאז ראשית הקיבוץ לא הגיעו הנשים לשוויון בעבודה ובחלוקת התפקידים הבכירים בקיבוץ . סקר שנעשה לאחרונה ( אדר ולואיס , ( 1988 מראה שמרבית הנשים עובדות בשירותים ובחינוך ( בשירותים , 40 ° 0 / -כ ובחינוך , ( 39 ° / 0-כ והשאר בתחומים אחרים ( בתעשייה וחקלאות ( 6 ° / 0-כ אחוז הנשים המנהלות אינו מגיע 8 ° / 0-ל מכלל המנהלים , ואילו אחוזן בתחומי ניהול כלכלה ומשק נמוך עוד יותר . הסיבות שמביאים החוקרים מהתנועה הקיבוצית וגם מחוצה לה , הן שונות ומגוונות ? . בעלי התיאוריה הביולוגית קובעים , שהקיבוץ נכשל בנסיונו להביא לשוויון בין כל סוגי העבודה והתפקידים בגלל ההבדלים העמוקים המושרשים בטבע האנושי . לדעתם קיים "דקדוק ביולוגי" ( Biogrammer ) הקובע את השוני בין המינים . דבר זה לדעתם , מתבטא בין השאר גם בחלוקת התפקידים בעבודה , ועל כן הקיבוץ , על אף רצונו לשנות את הנורמות וליצור חברה שוויונית גם בנטיות , בעבודה ובתפקידים , אין לו סיכוי להצליח . לדעתם ההשקעה ההורית ( Parental Investment ) מוכתבת ע"י תיכנות גנטי ...
אל הספר