|
|
עמוד:239
דפוס התעסוקה של נשים : השפעות ארוכות טווח על שכרן * חיה שטייר ** , נח לוין אפשטיין *** הקדמה למרות השינויים הדרמטיים והמהירים שחלו בעשורים האחרונים בהתנהגות הכלכלית של נשים , ( Bergmann , 1986 ) הלך שינויים מעטים , אם בכלל , בחלוקת העבודה המשפחתית . נשים עדיין נושאות באחריות המרבית לטיפול בילדים ובמשק הבית . בעיית התפקיד הכפול של נשים לא נפתרה עדיין ברוב מדינות המערב ברמה של מדיניות ציבורית ( לדוגמה הקמתם של מעונות יום , יום לימודים ארוך במוסדות החינוך ) או ברמה הערכית - נשים נתפסות עדיין כ"מפרנסות , "משניות והן אמורות לתת קדימות למשפחה על פני הקריירה שלהן בשוק העבודה . ( Alwin , Braun & Scott , 1992 ; Izraeli , 1992 ) ממצאים מעידים שדפוס העבודה של נשים משתנה בהתאמה עם שינויים במעגל חיי המשפחה . נשים נוטות להיכנס לשוק העבודה ולצאת ממנו עקב לידת ילדים , שינויי תעסוקה של בן הזוג או מחויבויות משפחתיות אחרות . עם זאת , ממצאים מן השנים האחרונות מגלים שמספר הולך וגדל של אימהות צעירות שומרות על הפעילות שלהן בשוק העבודה וממשיכות לעבוד במשרה מלאה או בתעסוקה חלקית Spain & Bianchi . ) ; l 996 ; Main . 1988 שטייר , . ( 1995 אחד הפתרונות המאפשרים את שילובן של הנשים בתחום הכלכלי מבלי לפגוע בחלוקת העבודה במשפחה הוא עבודה במשרה חלקית . אין זה מפתיע שבמדינות שונות מגיע שיעור הנשים המועסקות במשרה חלקית לכ 40 ° 0 / ( ואף יותר ) מכלל העובדות . ( Beechey & Perkins , 1987 ; Rosenfeld & Birkelund , 1995 ) העבודה החלקית נתפסת בעיני נשים רבות כפתרון המאפשר שילוב של התפקיד הכלכלי והתפקיד הביתי . פתרון זה מאפשר לאימהות לשמור על קשר רציף עם שוק העבודה בתקופה בה הטיפול בבית ובילדים תובע את רוב זמנן . אולם לצמצום המעורבות בשוק העבודה עשויות להיות גם השלכות ארוכות טווח לגבי מעמדן של נשים בשוק העבודה ודפוסי המקצועות שהן מועסקות בהם . חוקרים המתמקדים באי שוויון בין המינים בשוק העבודה רואים בדפוס המעורבות של הנשים בכוח העבודה בכלל ובעבודתן במשרות חלקיות בפרט גורמים מרכזיים בהסברת פערי השכר המתמשכים בין גברים ונשים והבידול התעסוקתי על פי מגדר Poiachek , ) 1975 ; Mincer & Ofek , 1982 ; Duncan & Prus , 1992 ; Beechey & Perkins , 1987 ; . ( Duffy & Pupo , 1992 ; Sundstrom , 1992 * עבודה זו מומנה בחלקה על ידי מענק מהקרן למחקר ופיתוח גרמניה-ישראל . ** החוג לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה והחוג ללימודי עבודה , אוניברסיטת תל אביב . *** החוג לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה , אוניברסיטת תל אביב .
|
|