|
|
עמוד:9
9 קריירה במאה ה- 21 מזמנת גם אתגרים הבאים לידי ביטוי בסוגיות של מגדר וקריירה . לפיכך, הפרק הרביעי מוקדש להבדלים בין גברים לנשים בסוגיות קריירה שונות . תחילתו של הפרק עוסקת בהתפתחות נושא המגדר 1 תחום ואחרי כן מוצגות תיאוריות על קריירה בהקשר המגדרי . נוסף הנושק לתחום הקריירה הוא המשפחה . לכן הפרק החמישי עוסק בצומת שבין משפחה ועבודה ובקונפליקטים העולים בעקבות הצורך לשלב עבודה ומשפחה ובאופן ביטוים במאה ה – 21 . סוגיות אלו מוצגות באמצעות מודלים תיאורטיים קלאסיים ומודרניים הדנים בקונפליקט שבין הספֵרה הביתית לספרה התעסוקתית וכן באינטראקציה ביניהן ובאיזון ביניהן . נוסף על כך העידן המודרני מאופיין בלחצים תעסוקתיים מסוג חדש . הלחצים שליוו את האדם הקדמון היו הצורך המתמיד להשיג מזון ולהגן על עצמו מפני פגיעה גופנית ממשית, ואילו כיום הלחצים הפועלים על העובד המודרני כוללים גם לחצים פסיכולוגיים ומנטליים מורכבים יותר . לכן הפרק השישי עוסק בתחום של לחץ וקריירה . תחילה מוצג נושא הלחץ באופן כללי, ואחרי כן נסקר החיבור בין לחץ ובין תחום העבודה והקריירה, כולל דיון קצר בהתמודדות עם לחץ בעבודה . העידן המודרני מזמן לנו גם המשגה מורכבת הכוללת דימויים של עולם העבודה ושל הקריירה . דימויים אלו עוזרים לייצג רעיונות תיאורטיים וניהוליים בתחום הקריירה . לכן, הפרק השביעי עוסק במטפורות של עבודה וקריירה המדגימות שינויים בעולם העבודה ובתפיסות המלוות אותו . למשל המטפורה של סולם קריירה, המדמה התפתחות קריירה לעלייה או לטיפוס בסולם, מתאימה לתאר מסלולי קריירה מסורתיים . לעומת זאת, המטפורה של קריירה קליידוסקופית מדמה קריירה המשנה צורה כאשר האדם מסובב את הקליידוסקופ או את מסלול הקריירה שלו . מטפורה 1 . לרוב נעשה בספר שימוש בלשון זכר . כל אמירה בספר מכוונת הן לגברים והן לנשים אלא אם צוין אחרת .
|
|