|
|
עמוד:8
8 אשרית כספי ברוך ויזום . שינויים אלו הופכים את הדיון בנושא הקריירה במאה ה – 21 למהותי ודחוף . ספר זה עוסק, בפעם הראשונה בעברית, בקריירה במאה ה – 21 בשלושה צירים מרכזיים : ציר הזמן - קריירה בעבר, בהווה ובעתיד ; ציר הקריירה - בחירת קריירה, ניהולה ופיתוחה ; וציר ההתייחסות - קריירה מנקודת מבט ארגונית לעומת קריירה מנקודת מבט אישית . הפרקים הראשונים בספר נותנים לקוראים הקדמה על התחום . הפרק הראשון סוקר מושגי יסוד בתשובה לשאלות מהי קריירה ומהן המגמות המשפיעות בתחום . בפרק השני סקירה היסטורית של תחום העבודה והקריירה על ציר הזמן, מהפעם הראשונה שבני אדם התחילו "לעבוד" ככל הנראה . שוק העבודה עבר שינויים דרמטיים, החל בעובדה שנועדה לאסוף אוכל השינויים הדרמטיים ששוק העבודה עבר, החל בעבודה שנועדה בעיקר לאסוף אוכל בתנאים פשוטים ללא שום טכנולוגיה וכלה בעבודה בסביבה חדשנית עתירת טכנולוגיה מתקדמת, סביבה שאנשים לא רק מתפרנסים בה מעבודה, אלא גם מפיקים בה משמעות ומממשים את עצמם . לשינוי זה באופי העבודה נלווים אתגרים מורכבים האופייניים למציאות דינמית בעידן המודרני . מטרת הסקירה ההיסטורית לפיכך היא להבין את הרקע להתפתחות תחום העבודה והקריירה מימי קדם ועד היום, כולל שינויים בתחומי העיסוק ובמהות העבודה . הפרק השלישי עוסק בציר הקריירה, ומוצגות בו תיאוריות של בחירת קריירה והתפתחות קריירה . נוסף על כך מוצגות תיאוריות של ניהול קריירה, תוך כדי חיבור ויישום של תיאוריות אלו לעולם העבודה . תיאוריות אלו אף מאפשרות להבין את השינויים בתחום הקריירה במאה השנים האחרונות . התיאוריות הקלאסיות של קריירה מתאימות לתאר בחירת קריירה וניהולה בתנאים יציבים יחסית, ואילו התיאוריות המודרניות מתאימות לתאר מגוון של תנאים המתאימים לדינמיות של העידן המודרני . שינוי נוסף שעבר על עולם העבודה הוא כניסתן של נשים לשוק העבודה . מגמה זו
|
|