|
עמוד:9
חלק ד' למנוע הסחת דעת באמצעות חוזים פרק 22 : כוחה של התחייבות מקדמית 177 פרק 23 : למנוע הסחת דעת עם חוזי מאמץ 183 פרק 24 : למנוע הסחת דעת באמצעות חוזים עם תג מחיר 189 פרק 25 : למנוע הסחת דעת באמצעות חוזי זהות 197 חלק ה' להפוך את מקום העבודה לבלתי מוסח פרק 26 : הסחות דעת הן סימן לתפקוד לקוי 209 פרק 27 : טיפול בהסחות דעת הוא מבחן לתרבות הארגונית 217 פרק 28 : מקום עבודה בלתי מוסח 225 חלק ו' לגדל ילדים ממוקדים ( ולמה כולנו זקוקים לאבות מזון פסיכולוגיים ) פרק 29 : להימנע מתירוצים נוחים 235 פרק 30 : להבין את הגירויים הפנימיים שלהם 243 פרק 31 : לפנות זמן יחד להתמקדות 253 פרק 32 : לעזור להם עם גירויים חיצוניים 261 פרק 33 : למדו אותם לעשות חוזה עם עצמם 267 חלק ז' לבנות מערכות יחסים בלתי מוסחות פרק 34 : הפיצו נוגדנים חברתיים בקרב חברים 275 פרק 35 : להיות בני זוג ממוקדים 281 מסרים מרכזיים על פי פרקים 288 מעקב הסחות דעת 294 תודות 297 תורמים 301 הערות 307 שאלות מנחות למועדון קוראים של "ממוקדים" 331 על המחברים 335
|