|
|
עמוד:8
8 עוזי בציר בפרקים הבאים, תוכלו לקרוא למשל איך התעצבה תפיסת העולם העסקית שלי, מדוע לדעתי שווה כמעט לכל אדם להיות בעל עסק כלשהו וגם איך אפשר לנהל כזה בצורה הטובה ביותר . באמת שלא משנה לי, אם החלטתם להיכנס לעולם העסקי ממש לאחרונה או שאתם כבר נמצאים בו כבר תקופה ארוכה, המטרה שלי היא להציג לכם את החשיבה העסקית של מקצוען מעשי מקצה אחד לקצה השני . משלב הכניסה לבעלות על עסק חזק ורווחי שאפשר לפתח אותו גם הלאה באמצעות אסטרטגיות צמיחה . תאמינו לי, שאם תיקחו בחשבון את הסכום שהשקעתם ברכישת ספר הזה לעומת המתנות שתקבלו בזכות הרעיונות והכלים שבתוכו במרוצת השנים הבאות - הרי שעשיתם עסקה פנטסטית ממש ! כל פרק עוסק בשלב אחר בתהליך החשיבה והפעולה העסקית . הוא עשוי להתחיל בשפה פשוטה שמתארת רעיון או חוויה שעברתי במטרה לעזור לכם להבין יותר טוב את הרעיון הכללי שבו וגם איך לחבר את החלק הספציפי לחלקים האחרים בספר . זכרו שהתנועה שלנו היא מהשלב הראשוני בעסק ( כדאי לכם לבדוק איך הייתה ההתחלה שלכם ולעדכן לפי ההבנה שלכם איך צריך להיראות ההמשך ) . כך תוכלו להפוך את העסק שלכם מכזה שפועל בקטן או במסורבל למשהו יותר גדול שיפעל פשוט בצורה חלקה – כך נעבור את רצף הפרקים עד שנגיע לחלק שבו תתואר הדרך הנכונה לבניית למערכת עסקית ( אפילו גדולה מאוד ) שיש לה פוטנציאל חזק שמאפשר איתנות ורווחיות גבוהה . ייחוד נוסף שקיים בספר הזה, נובע מההתייחסות שיש בו לסוגיות פסיכולוגיות חשובות ממש בהקשר של ניהול עסק . הגישה הפסיכולוגית לניהול אפקטיבי, היא חלק בלתי נפרד משיטת "מקצוען מעשי" . הסיבות לכך מובנות מאליהן, כי ציינתי כבר קודם שיש היבטים לא מודעים המשפיעים על הניהול והתפקוד של עסקים . רמת התפקוד של עסקים, קשורה קשר הדוק לבני אדם ולתקשורת שהם מקיימים . כך כמנהלי עסקים, תוכלו לדעת למשל מתי כדאי לפנות לאחרים בדרך של בקשות, מתי עדיף להשתמש בהנחיות או אפילו מתי יש להעביר דברים בצורה של הוראות חד משמעיות . החוזקה בידע שכזה, תאפשר לכם להפעיל ולנהל את העובדים שלכם ביעילות הרבה יותר גדולה ותפיקו מהם את המיטב למקסום תוצאות . המודלים הבלעדיים שיוצגו במסגרת שיטת "מקצוען מעשי" שמוצגים בצורה גרפית פשוטה, מיועדים לסייע לכם להבין כיצד נראית המערכת העסקית כולה וכיצד יש לחבר באופן כללי בין הרמות העסקיות . כשמקצוען מעשי
|
|