|
|
עמוד:12
12 עדנה לומסקי- פדר אורנה ששון- לוי היותו צבא חובה וצבא שלוחם קרוב לבית . נושאים שונים העומדים במרכז המחקר הבינלאומי על צבא ומגדר , כגון השלכות מגדריות של הפרטת ארגוני ביטחון או המשמעות המגדרית של כוחות שמירת שלום , אינם נדונים כאן מכיוון שהם רלוונטיים פחות לישראל . יתר על כן , מעצם טבעה של כל אסופה , אין בכוחה לעסוק בכל הנושאים הקשורים למגדר וצבא . כך , לצערנו , אין באסופה מאמרים בנושאים חשובים כגון שירותם של להט " בים בצבא הישראלי , משמעות השירות הצבאי של נשים דתיות , הטרדה מינית בצבא , הבניות של גבריות בקרב חיילים דרוזים ובדואים או ההשלכות המגדריות של טכנולוגיה חדשה בפעולת המלחמה . נוסף על כך , כותבות וכותבי המאמרים הם ישראליות וישראלים אשר רובם שירתו בצבא . לכן האסופה איננה משקפת את מבטו של " האחר ", " האויב " או " הנתין ", דהיינו הפלסטינים שנמצאים במפגש מתמיד עם הצבא הישראלי . הספר מחולק למבוא תיאורטי וארבעה שערים . המבוא כולל שני מאמרים המציגים את עולם הידע העדכני באשר למגדר וצבא בישראל ואת המצע התיאורטי שממנו יוצאים המחקרים העכשוויים בתחום . מאמרה של אורנה ששון-לוי " מארגון ממוגדר למשטרי אי-שוויון : מבט אנליטי על מגדר וצבא במחקר בישראל " טוען כי המחקר על צבא ומגדר בישראל עבר שינוי פרדיגמטי המבוסס על חמש טרנספורמציות אנליטיות המאפיינות את העשורים האחרונים בלימודי מגדר : ) 1 ( מעבר מתפיסה בינרית של מגדר לניתוח הבוחן מגדר באמצעות גישת המיקומים הצולבים , מתוך הצטלבותו עם צירים נוספים של אי-שוויון ; ) 2 ( מעבר מתפיסה דיכוטומית של הארגון הצבאי לניתוח משטרי אי-שוויון בצבא ; ) 3 ( מעבר מתפיסת נשים כקורבנות של הצבא לתפיסתן כסוכנות של שינוי ; ) 4 ( הרחבת תפיסת המגדר והתמקדות גם בזהויות גבריות בצבא ; ) 5 ( הרחבת הניתוח לרמת המקרו בבחינת המשמעות של שירות הנשים על האזרחות , התרבות , המשפחה והחינוך בחברה מיליטריסטית . המאמר מסתכם בדיון על הקונפליקטים הפוליטיים המעצבים הן את המשטר המגדרי של הצבא הן את המחקר בתחום . המאמר של שרית עמרם-כץ , " בין הקפה לרובה : מודלים של שירות נשים בצה " ל ", מציע ניתוח המציג את היסטוריית שילוב הנשים בצבא כסדרה של כוחות אשר המפגש הדינמי ביניהם שימש מצע לשיבוש ולהפרה של הסדר המגדרי ה " טהור " . הניתוח מתאר את האופן שבו מפגשי כוחות אלו יצרו מפה צבאית רבת-פנים של שילוב נשים וצורות שונות של שוויון ואי-שוויון מגדרי בזירות מגוונות : זירת תפקידי הלחימה , זירת התפקידים הטכניים וזירת תפקידי המנהלה . שלוש הזירות מייצגות מיצובים שונים בצבא , שלכל אחד מהם עקרונות מארגנים שונים . מכאן עולה הטענה המרכזית של המאמר שלא ניתן לאפיין סדר מגדרי אחיד והומוגני בצבא על כל חלקיו , וגם לא מגמה היסטורית סדורה וחד-כיוונית . על בסיס טענה זו המאמר מנתח ומציג את המורכבות המתבקשת של המאבקים המגדריים השונים לשוויון בזירות השונות בצבא החובה .
|
|