|
|
עמוד:11
11 תקציר המחקר נועד לענות על השאלות הבאות : ( 1 ) האם ועד כמה השירות האזרחי הוא מסלול המקדם את ערך השוויון בנטל ? ( 2 ) האם ועד כמה הושגו התוצאות ( outcomes ) המצופות ממסלול השירות בהיבטים הכמותיים ( מספר משרתים ) והאיכותיים מהשירות ? ( 3 ) האם וכיצד אפשר להגדיל את מספר המצטרפים לשירות האזרחי מקהילות חרדיות שונות מתוך שיפור איכות תפקידי המשרתים ? ( 4 ) מהן החלופות האפשריות ( קיימות, מתוכננות או חדשניות ) למסלול זה לצורך הגברת השוויון בנטל ? המחקר החדש כלל סקר בוגרים אינטרנטי, שנערך בקרב 200 מבוגרי השירות האזרחי בשנת ,2017 וסקר מתגייסים לשירות, שנערך בקרב 81 משרתים חדשים . הסקר אינו מדגם מייצג של כלל הבוגרים או המשרתים אלא מדגם נוחות של אוכלוסיית המחקר . כדי להשלים את המידע הנדרש לביסוס המסקנות נוצרו עוד שתי קבוצות מיקוד, שבהן 36 משרתים במהלך שירותם בירושלים ובני ברק . המשרתים היו ממגוון רחב מאוד של קהילות וזרמים חרדיים וכן מילאו תפקידים שונים בשירות במסלול השירות האזרחי-חברתי והאזרחי-ביטחוני כאחד . נוסף על כך נערכו 16 ראיונות עומק עם בעלי תפקידים מרכזיים ברשות לשירות הלאומי-אזרחי, במשרד לביטחון פנים, במשטרה, במד"א, בעמותת חברים ( מינהל ורכזים ) , האחראית על הפעלת השירות, בפרויקט "והדרת" של המשרד לשוויון חברתי, ועוד . עבודה זו היא מסמך מדיניות ראשון מסוגו שבוחן לעומק את עצם נכונותו ויעילותו הכללית-רוחבית של השירות האזרחי לשם הגברת השוויון בנטל השירות בישראל . יתרה מזו, הוא מציע, לראשונה, חלופות חדשניות לשירות האזרחי . 5 . מ מ צ א י ם ע י ק ר י י ם הממצאים מעוררים תהיות ושאלות יסודיות על מידת התועלת בהפעלת השירות האזרחי במתכונתו הנוכחית . לשירות האזרחי אמור להיות תפקיד
|
|