|
|
עמוד:8
פרק 4 ניהול תרבות הארגון 174 רקע : מהי תרבות הארגון ? 174 הגדרת תרבות הארגון ומרכיביה 175 חשיבות תרבות הארגון 180 ניהול תרבות הארגון : השותפות בין דרג הניהול ובין מערך משאבי אנוש 187 תפקיד מערך משאבי אנוש בניהול תרבות הארגון 192 ניהול תרבות הארגון בארגון הגלובלי 195 מכשלות בטיפוח תרבות הארגון 198 סיכום 200 פרק 5 ניהול מערך משאבי אנוש 201 רקע : תפיסות מרכזיות בניהול מערך משאבי אנוש 201 עקרונות ניהול מערך משאבי אנוש 205 תפקידיו המרכזיים של מערך משאבי אנוש 206 מערכות משאבי אנוש 211 מבנה מערך משאבי אנוש 213 מגמות חדשות בניהול מערך משאבי אנוש 219 אתיקה בניהול משאבי אנוש 223 מדידה וחקר של משאבי אנוש 225 ניהול מערכות מידע 231 סיכום 232 פרק 6 תכנון משאבי אנוש , גיוס עובדים ומיונם 233 תכנון משאבי האנוש 234 תהליך גיוס עובדים 242 מיון עובדים 252 תפקיד מערך משאבי אנוש בתכנון משאבי אנוש ובגיוס עובדים ומיונם 261 סיכום 262 פרק 7 הדרכת עובדים ופיתוחם 264 רקע 264 הדרכת התמצאות 266 ניהול תהליך ההדרכה 270 תפקיד מערך משאבי אנוש בהדרכת עובדים ופיתוחם 292 סיכום 293
|
|