|
|
עמוד:12
של החברה כמה שבועות קודם לכן . כדי להיפגש באלקטרה , אני טסתי מסיאטל . מייק אדמס הגיע מלוס אנג’לס . בו לבנס , שאני מוכן להתערב שעשה חלטורות כסוכן חשאי , נולד באוסטרליה אבל חי בסן פרנסיסקו . אנדי פיטלינג , תוכניתן בריטי מקסים ונבון , חילק את זמנו בין קנדה לאירלנד . עצם הרעיון של עבודה מרחוק נראה מוזר לרוב האנשים , עד שהם מנסים לחשב כמה זמן מוקדש בעצם לעבודה טהורה מול מחשב במקומות עבודה מסורתיים . אם חמישים אחוז מן המגעים שלכם עם עמיתים לעבודה מתקיימים ברשת , באמצעות אימיילים או דפדפנים , אתם לא רחוקים כל כך מ . WordPress . com ההבדל הוא שהעבודה ב WordPress . com רובה ככולה מקוונת . אנשים עובדים יחד חודשים מבלי להימצא באותה היבשת אפילו . הצוותים רשאים להיפגש כמה פעמים בשנה כדי למלא מצברים בגלל הגורמים החמקמקים שטכנולוגיה בלבד לא יכולה לתת להם מענה , מה שמסביר את המסע לאתונה . בחרנו ביוון כי הבוס שלנו הציע אותה , והסכמנו מהר לפני שישנה את דעתו . אבל בשארית השנה עבדנו בצורה מקוונת מכל מקום בעולם שהזדמנו אליו במקרה . מאחר שהמיקום לא רלוונטי , אוטומאטיק , החברה שנוסדה ב 2005 ומנהלת את , WordPress . com יכולה להעסיק את מיטב הכישרונות בעולם , היכן שלא יהיו . האדישות למיקום גיאוגרפי היא עקרון יסוד בארגון וב”ניהול” החברה . שמתי את המילה ניהול במירכאות כי כפי שאסביר בהמשך , אנחנו לא מנוהלים בכלל במובן העסקי המקובל . בראשיתה היתה החברה ארגון אופקי , וכל העובדים דיווחו ישירות למייסד החברה , מאט מאלנווג . ב , 2010 הוא וטוני שניידר המנכ”ל החליטו שהמצב כאוטי מדי אפילו בשבילם , והגו דרך טובה יותר : הם פיצלו את החברה , שעד אז כבר מנתה כחמישים עובדים , לעשרה צוותים . לכל אחד מהם היה ראש צוות › ההיררכיה הראשונה בתולדות החברה . הגדרת התפקיד של ראש הצוות היתה ערטילאית , וכל צוות נאלץ לנסח אותה בעצמו . מנקודת המבט של מאט וטוני , טוב לערוך ניסויים בו זמנית . כך הם יכולים ללמוד במהירות רבה יותר אילו דברים עובדים ואילו לא . וכאילו לא די בטירוף הזה , כניסוי נוסף הם מינו אדם מבחוץ לראש צוות . האדם הזה היה אני . המפגש באתונה היה היסטורי מבחינת החברה : זו היתה הפעם הראשונה שהמושג החדש , צוות , התכנס במה שנקרא מפגש צוות .
|
|