מגמת הדה מיסטיפיקציה של הכריזמה על ידי ראייתה כתכונת מנהיגות שאפשר לטפח לפחות באופן חלקי , עולה באופן עקבי מתוך כיווני המחקר שפותחו לאחרונה . בספרו "כריזמה ומנהיגות בארגונים" טוען אלן ברימן שבעידן המודרני הצורך ליצור מנהיגות שמפעילה את התהליך שכינינו "עשה לך רב" ( מסכת אבות , פרק א , משנה טז ) עולה , וש"כריזמה בימינו מיוצרת על ידי תקשורת ההמונים אשר באופן רציונלי יוצרת את דמות המנהיג כדמות . "כריזמתית עם זה , על סמך מחקרים רבים ממשיך ברימן וטוען כי "למנהיג הכריזמתי המודרני יש 1 מרחב של כלים רבים שבעזרתם הוא יכול ליצור . "תדמית ברימן מפתח מודל תאורטי שמנסח את אפשרויות הצמיחה של הכריזמה כפונקציה של יחסים חברתיים בין מנהיגים למונהגים , וכיאה ל"מדען חברה" שמחויב להימנע מהכללות גורפות , הוא טוען כמובן שלא כל אדם שממלא תפקיד בעידודם של מונהגים ייהפך באופן אוטומטי למנהיג כריזמתי . ומהיבט זה המצב דומה לאותו חסיד שבוקר אחד סיפר בגאווה לאשתו שהוא חלם כי הפך לאדמו"ר . אשתו לא התרגשה יתר על המידה מחלומו וטענה כנגדו שבלי שיחלמו החסידים גם הם שהוא נהפך למנהיגם , אין לחלומו כל ערך . ואולם ברימן , המס...
אל הספר