" הסיום מזכיר לנו את טבעם היקר של קשרינו , וכי רצוי לסיים עם חרטות מעטות ככל האפשר ביחס לעבודה שלא נעשתה , תחושות שלא הובעו , או רגשות שלא נאמרו " ( יאלום ולשץ , 2005 , ' עמ י . ( 379 " משימתה העיקרית של העוברת הקהילתית היא להבטיח שהקבוצה תעשה לעצמה 'הלוויה מכובדת "' ( חשוב במיוחד במקרים בהם מסתיים הפרויקט והקבוצה מתפרקת , אר לא רק בהם ) . ( Henderson & Thomas , 1987 , p . 309 ) הסיום הפורמלי הוא , אם כן , אירוע חברתי מאורגן , כמו מסיבה , ישיבה טקסית או יציאה משותפת לפיקניק . כל אירוע מאורגן שחוגגים בו את הסיום והוא מתאים לקבוצה ולקהילה , ובלבד שיהיה טקסי מספיק כדי לסייע לחברים להכיר סופית בסיום . בטקס המכובד יינשאו דברים בשבח הפעילים והפעילות , ולמבוכתם ( ואושרם ) של עובדים קהילתיים , גם בשבחם הם . המטרה היא להבטיח שאנ שים ידעו בסיום תקופה כי יש ערך למשאבים האישיים שהם תרמו לתהליך הקהילתי . לסיכום , יש לחשוב ולתכנן עזיבות וסיומים , כמו כל שלב אחר בתהליך העבודה הקהילתית . חשוב להוביל תהליך סיום אפקטיבי , ולו רק משום שלאיכות החוויה של כל אחר מהפעילים בסיום הפרויקט תהיה השפעה מכרעת על ר...
אל הספר