אווירת היחסים בקבוצת שותפי ההידברות ומידת תרומתה להשגת מטרות ההידברות

402 הדומיננטי הקבוצתי הניתן להגדרה גם כאווירה קבוצתית, השפעה קריטית על מהלך ההידברות ועל הסיכוי להשגת מטרות ההידברות� רגש דומיננטי של סקרנות, אהדה ואכפתיות הדדית בין שותפי ההידברות יקדם עד מאוד את תהליך ההידברות, וההפך לגבי רגשות של עוינות, תוקפנות, רתיעה, פחד ועוד� רגשות דומיננטיים אלה, חיובים או שליליים, באים לידי ביטוי גם באינטראקציות ההדדיות של חברי הקבוצה וגם באינטראקציה בין חברי הקבוצה ובין המנחה� להלן כמה דוגמאות הממחישות את האופן שבו משפיע הרגש הקבוצתי הדומיננטי ( אווירת היחסים ) על מהלך ההידברות ועל הסיכוי להשגת התוצאות המבוקשות : מהות הרגש הדומיננטי ( האווירה ) כעס ועצבנות� כיצד הוא בא לידי ביטוי הבעות מרירות, כיווצי פנים ומבטים מאשימים, טענות, זירוזים, מסרים תוקפניים, איומים מובלעים ועוד� מקדם או בולם את תהליך ההידברות ? בולם, במידה שלא מתבצע פסק זמן כדי להפנות קשב ומודעות לכך� יש לחקור את הגורמים להופעת רגש דומיננטי זה ולהמירו ברגש אחר, חיובי יותר� כיצד הוא מקדם או בולם את תהליך ההידברות והשגת המטרות ? מעורר אנטגוניזם והתנגדות להתמקדות בנושא ההידברות� מעורר ביקורת שלילית ונ...  אל הספר