186 אשרית כספי ברוך אך המוקד כיום הוסט גם לגורמים פנימיים באדם עצמו : מהן נטיותיו התעסוקתיות של האדם, מהם התחומים המעניינים אותו, ומהן החוזקות שלו . למשל אם הוא שולט היטב בתחום הלשוני – מילולי, הוא יכול להתאים לעיסוק כגון עיתונאות, כתיבה וכדומה . לכן ייעוץ תעסוקתי ובחירת קריירה מביאים בחשבון הן תנאים חיצוניים, כמו למשל דרישה למקצועות מסוימים, והן גורמים פנימיים באדם עצמו, כלומר הנטיות התעסוקתיות והחוזקות שלו . אדם שאוהב לעבוד עם בני אדם, שיש לו כישורים חברתיים מפותחים ושנמצא בתקופה שיש בה דרישה לאנשי מכירות, יכול לפנות לתחום המכירות . נקודה נוספת שאופיינית לקריירה במאה ה – 21 היא הדינמיות והצורך בניהול קריירה באופן רציף . בעבר אדם בחר מקצוע, למד, השקיע בהכשרה, צבר ניסיון והמשיך לעסוק באותו תחום עד לפרישה, ואילו כיום אנשים נדרשים לנהל את הקריירה שלהם באופן גמיש, דינמי ורציף . דינמיות כזו יכולה לעיתים לבוא לידי ביטוי בעדכון הידע והכישורים על פי התנאים המשתנים . למשל מנהל חשבונות נדרש לעדכן את הידע שלו בתוכנות מחשב חדשות שנכנסות לתחום . לעיתים השינוי הנדרש הוא מהותי יותר, ובא לידי ביטוי ב...
אל הספר