| 112אניים וכייורים חייואיייים המייסדת והמנהלת של Next - Level Inclusive Leadership . חנאן הייתה בפרוקטר אנד גמבל 28 שנים מרשימות, ושם כיהנה בתחום הגיוון, השוויון וההכלה למעלה מ- 15 שנה . המטרה שלי היא לתת לכם את הכלים שהוכחו כאפקטיביים ביותר בארגונים שעבדנו בהם במרוצת השנים . אנחנו מציעות גם גיליון עבודה מעשי שיעזור במסע לגיוון, שוויון והכלה . הפרק עוסק בעיקר בפעילות שלנו לקידום נשים אבל רלוונטי לקבוצות מיעוט בכללן . כנשים שהתחילו את הקריירה בתוך תאגיד ועלו בסולם הדרגות התאגידי, ראינו פחות או יותר את הכול במקום העבודה . את הטוב, את הרע ואת המכוער מאוד . אנחנו מקוות לעזור ולהרחיב את הטוב ולצמצם את המכוער . כשכולנו ננהיג עם הלב ונשנה את התרבות הארגונית לכזאת שמקדמת יכולות רכות שבעבר נחשבו נשיות, ניתן גם ליותר נשים את הזכות להיות עצמן ולצמוח בתוך ארגונים — ובכך נשפר את ביצועי הארגון כולו . אבל לפני שנדבר על איך משיגים יותר גיוון, שוויון והכלה בואו נסגור את הפינה לגבי למה זה חשוב . גיוון, שוויון והכלה טובים לעסקים . נקודה חשיבות הגיוון והשוויון כבר הוכחה מזמן . במחקר שנערך ב- 2015 , Diver...
אל הספר