| דליה פלדהיים 10 בעמדות הכוח . גברים זוכים להערכה בשל הפוטנציאל שלהם, ואילו נשים צריכות להוכיח את ערכן בכל פעם מחדש . גברים מקודמים לתפקידי ניהול בשכר גבוה יותר משל נשים, גם אם הניסיון שלהם בעבודה זהה . אסרטיביות אצל גברים נתפסת כחוזק אבל גורמת לנשים להיות פחות אהובות . תכונות המקושרות לעתים קרובות לנשים, כמו רגישות ואמפתיה, מקוטלגות כ"מיומנויות רכות", ומופרדות ממיומנויות אחרות הדרושות כדי להצליח מבחינה מקצועית . את עמדותינו בנוגע למגדר ומנהיגות מעצבים מאות המסרים שאנו נחשפים אליהם מדי יום . למרבה הצער, שורשיהם של רבים מהמסרים האלה — שעוברים מכלי התקשורת, מהפרסומות ומהשיחות היומיומיות — נעוצים בסטריאוטיפים מגדריים . אבל נשים פורצות קדימה כדי להיות אנחנו עצמנו בעבודה ומחוץ לה . אנחנו נלחמות על ייצוג במקומות שהיו סגורים בפנינו לאורך ההיסטוריה . חשוב מכול, אנחנו נלחמות בהטיה בכל צורותיה . ב- 2015 יצרה הקרן שלי, LeanIn . org , את פרס אריה הזכוכית לפסטיבל קאן הבינלאומי ליצירתיות . המטרה הייתה לציין לשבח מפרסמים שהשתמשו בפלטפורמה שלהם כדי להעביר מסר של שוויון מגדרי . דליה הובילה את הצוות המ...
אל הספר