מנהיגות היא אכן בודדה . יש מקרים שבהם אינכם יכולים לחלוק שאלות ודאגות עם הבוס שלכם או עם הכפיפים הנאמנים שלכם . עמיתיכם בארגון קרובים מדי . בני הזוג שלכם להוטים מדי לתמוך בצד שלכם . פנו אל מישהו שהיה במצב דומה לשלכם, שיוכל להציע פרשנות ללא כחל ושרק . אתם יודעים שהוא הוגן, ישר ואמין . מישהו שהיה במצב דומה עשוי לראות את מה שאתם החמצתם - ולא יפחד לומר לכם . חפשו עמיתים שווי מעמד לפני שתזדקקו להם . במצבים שיש בהם הימור גבוה ומתח גבוה, זה משאב יקר ערך . זו גם מתנה יקרה שאתם יכולים להעניק למנהיגים אחרים שמתמודדים עם משברים משלהם . שילוב שלושת הממדים של מטא ‑ מנהיגות לנוהג של שגרה חלקה עלול להיראות קשה מאוד . ואולם עם ניסיון שהצטבר, המוח האנושי בונה אינטואיטיבית דפוסים ומחשב איך לנווט בבעיות מורכבות . כישורים ופרספקטיבות אלה נטמעים בארגז הכלים של המוח . בעזרת תרגול והיכרות טובה יותר, תוכלו להטמיע את הממדים של מטא ‑ מנהיגות במדריך ברירת המחדל שלכם להנהגת אחרים . אתם תשאלו את עצמכם שוב ושוב : מה מטא ‑ מנהיג היה עושה במצב זה ? למידה ותרגול של שלושת הממדים דורשים תשומת לב ממוקדת, אם כי בסופ...
אל הספר