העיקר הבריאות | 212 במשכורות האלה . כבר היום שיאני השכר במגזר הציבורי הם רופאים, ואי אפשר להתעלם מהביקורת הציבורית הנמתחת על כך, שלא לדבר על כך שלקופה הציבורית יש מגבלות באופן טבעי . נעשו מספר ניסיונות להתמודד עם הבעיה המורכבת הזאת, ואחד הניסיונות המוצלחים יותר הוא השר"פ ( שירותי רפואה פרטיים ) שקיים היום בעיקר בבתי החולים בירושלים . כתבתי על השר"פ בפרק 2 והדגשתי שאין מדובר בנוסחה אידאלית, אבל היא מצליחה לשמור את הרופאים בתוך בית החולים ויוצרת אופק מסוים גם לרופא הצעיר, שיודע שאם הוא יהיה טוב ויתקדם יוכל להיות רופא שר"פ ולהגדיל את הכנסותיו . השר"פ ממלא תפקיד כפול : מצד אחד הוא משאיר רופאים טובים בבתי החולים הציבוריים, ומצד שני הוא מאפשר לחולים קיצור תורים ויכולת בחירה של הרופא . ועדיין, לא כולם היו מרוצים : השר"פ עורר דיון ציבורי ער, והוא נאסר בבתי החולים הממשלתיים . הטענות המרכזיות נגד מודל השר"פ הן שהוא פוגע בשוויון, ושבמסגרתו מוסטים משאבים מן המערכת הציבורית אל הרפואה הפרטית . ה "פו לט יי מר ים " — הת וכ ני ת ו שב ר ה כיצד אפוא משאירים את הרופאים בבתי החולים ? מודל אחר שניסו לעשות ב...
אל הספר