פרק 5: השפעה מעבר לעיסוק

104 ה ש ו ע ה מ ע ב ר ל ע ייו ק עיסוק, קריירה או עבודה, הם מושגים בעלי הגדרות סובייקטיביות ואובייקטיביות, אך גם ההגדרות המקצועיות וה"אוביקטיביות" משתנות עם הזמן . ישנם אנשים שעבורם עבודה היא בעיקר מקור לפרנסה, והחיים שמעבר לשעות העבודה הם המהותיים יותר ושם ישקיעו ביתר שאת או יביאו לידי ביטוי את הערכים שלהם ; עבור אחרים, מקום העבודה מתמזג עם שאר החיים ותופס בהם מקום מרכזי מאוד . כך או כך, העבודה היא המקום שבו אנו מבלים חלק ניכר מחיינו, לכן יהיה מקצוענו אשר יהיה, אנו רוצות להיות במקום שטוב לנו בו, ואם אנחנו יכולות להיטיב עם אחרים במסגרת העבודה – הזכייה היא כפולה . הידיעה שעזרנו למישהו, שגרמנו לאדם להרגיש טוב עם עצמו ושבדרך כלשהי תרמנו לשיפור איכות חייו, נותנת לנו סיפוק רב . עמותות או ארגוני מתנדבים מספקים בדרך כלל את המענה למי שמבקשים לשלב ערכי נתינה ועזרה לזולת כחלק בלתי נפרד מהקריירה שלהם, אבל ניתן למצוא את הדרך לתת לאחרים גם בתחומים עסקיים שונים . מיכל נהנית לראות את לקוחותיה מרגישות טוב עם עצמן בבגד חדש ומחמיא ; מירב פועלת למען שיפור תהליכים בארגון ודואגת לאיכות החיים של העובדים בו ;...  אל הספר