לבלוב בעת שלכת 75 והחברתיים בין גברים לנשים לאורך מעגל החיים, המעלה את פגיעותן בתקופת הפרישה מהעבודה . בתקופת העבודה נשים מופלות לרעה מבחינת שכר וקידום, אפליה המוכרת בשם מיננות ( הטיית הסקסיזם ; 2005 , Cudd and Jones ) . כיוון שהגמלה של הנשים ומשאביהן הכלכליים הם נגזרת ישירה של שכרן בעת העבודה, בתקופת הפרישה מהעבודה נשים מופלות לרעה בהשוואה לגברים . מלבד הקיפוח המבני של נשים בנושא השכר, חולשתן הכלכלית של נשים בעת הפרישה נובעת מגורמים נוספים . למשל, בשל הריונות ולידות נשים שומרות פחות מגברים על רצף תעסוקתי ועל כן משך תקופת העסקתן לאורך מעגל החיים קצר מזה של גברים והן מפרישות פחות כספים לקופות הגמל . זאת ועוד, מטלות הכרוכות בגידול ילדים מונעות מהנשים לעבוד במשרה מלאה, ולעיתים הן מוותרות על הזדמנויות תעסוקתיות ועל האפשרות לקדם את עצמן ולשפר את תנאי עבודתן מכיוון שהן נדרשות לטפל בבני המשפחה ( ילדים ולפעמים הורים ישישים הדורשים סיעוד וטיפול ) . בשל שילוב סיבות אלו, בתקופת הפרישה מהעבודה נשים עניות יותר מגברים . כפי שהוזכר בפרק המבוא המציג את השינויים שחלו בתקופתנו הנוגעים לפרישה, בעת כתיבת ...
אל הספר