משפיעים על החלטותיהם ? מהן נקודות התורפה העיקריות בתפקידם כרגע ? חלק משאלות אלה תוכלו לשאול ישירות, אבל ישנן אחרות שתיאלצו לגלות בעצמכם באמצעות התבוננות . שימו לב מה מלחיץ אותם, מה ממריץ אותם לעבור להילוך גבוה, מהן המשימות שהם קרוב לוודאי ינהלו תוך הקפדה יתרה . אם תבינו מה הבוס שלכם שואף להשיג, תוכלו להבטיח שהרעיונות שלכם יעלו בקנה אחד עם צרכיו . כך גם תוכלו להציג את הרעיונות שלכם בפני הבוס שלכם והארגון כולו, בדרך שתדגיש את הערך הטמון בהם . דונו בציפיות כדי להפוך לבעלי השפעה בעיני המנהלים שלכם, אתם חייבים לדעת מה הם מצפים מכם וכיצד תוכלו לעבוד יחד, ומה תוכלו לעשות כדי שהאינטראקציות ביניכם יתנהלו באופן חלק . בוודאי אספתם קצת מידע בסיור ההקשבה שערכתם כשנכנסתם לתפקיד ( ראו פרק ,4 "למצב את עצמכם להצלחה" ) . אבל אם לא דנתם עם הבוס שלכם בתחזית אסטרטגית ובציפיות, עשו זאת עכשיו . שאלו שאלות כגון : • "מהם היעדים העיקריים שלך כרגע בארגון ? איך אני יכול לסייע בהם ? " • "כיצד אתה מעדיף לתקשר עם האנשים שאתה מנהל ? איך אתה רוצה שאשתף אותך במידע או שאעדכן אותך ? מהי הדרך הטובה ביותר להציג לך שאלות או...
אל הספר