המחיר : 118 ₪ גאלופ מצאה שאיכות המנהלים ומנהלי הצוותים הם הגורם המרכזי להצלחתו של הארגון שלכם בטווח הארוך מקום העבודה משתנה מהר יותר מאי-פעם והדבר נכון גם לגבי הבעיות שעמן מתמודדים מנהלים בארגון . האתגרים היומיומיים שלהם כוללים הנהגת ושימור עובדים מדורות שונים עם צרכים שונים, צוותים שעובדים בסביבות עבודה במבנים לא היררכיים, בינה מלאכותית, ועבודה מרחוק . לצד זאת שיטות הניהול המקובלות תקועות באותו המקום כבר למעלה משלושים שנה . כוח העבודה החדש, במיוחד דור העובדים הצעיר, רוצה למצוא בעבודתו מטרות חשובות ומשמעות עמוקה . הם אינם רוצים בוסים מהסגנון הישן שרק מחלקים הוראות . הם רוצים מאמנים שיעוררו בהם השראה, שיתקשרו איתם לעתים תכופות ושיפתחו את החוזקות שלהם . מיהו האדם החשוב ביותר בארגון להובלת שינויים אלה ? עשרות שנות מחקר בארגונים בכל העולם קובעות שאלה הם המנהל ומנהלי הצוותים . הצלחתו של הארגון, או כישלונו, תלויים במנהלים שהוא מעסיק . אחד האתגרים הגדולים ביותר כיום הוא שמנהלים חייבים להפוך מבוסים למאמנים . אם יהיו לכם מנהלים מעולים, שיֵדעו לממש את מלוא הפוטנציאל של כל אדם בצוות, אתם צפויים ל...
אל הספר