לפעמים גם עבודה צדדית, או אפילו יותר מאחת . הם יכולים לעבוד דרך כמה פלטפורמות מקוונות או בקבלנות, או דרך סוכנות לעבודות מזדמנות . הציפיות ההדדיות של עובדים ומעסיקים משתנות לחלוטין . חברות רבות משתמשות כבר עכשיו בעובדים זמניים כדי להפיק את המקסימום עם ההון האנושי העומד לרשותן . ואולם לא ברור אם עבודה על בסיס מזדמן מועילה לעובדים ולארגונים בטווח הארוך . 154 המנהל : מבוס למאמן
אל הספר