102 פרק שלישי א . משמעות מנוגדת בחודש יוני 2012 התקינה עיריית שדרות שעון נוכחות ביומטרי, בלוויית הודעה מטעמה ולפיה "עובד שלא יחתום לא יקבל שכר" . שלוש עובדות שהועסקו במשרה חלקית בשירות הפסיכולוגי של עיריית שדרות סירבו, מטעמים עקרוניים של פגיעה בפרטיותן ובכבודן, לדווח על נוכחות באמצעות השעון הביומטרי, אך הוסיפו למלא את שאר חובותיהן במקום העבודה . לאחר שבמאי 2013 דחה בית הדין את בקשתן לקבל סעד זמני על בסיס דיווח 3 בטרם הגיע מועד 2 ערערו השלוש לבית הדין הארצי לעבודה . נוכחות ידני, הערעור, קצה נפשן של העובדות במאבק . הן התפטרו, העירייה הסכימה לשלם את מלוא שכרן, והערעור נמחק . 4 סירובן של העובדות למסור טביעת אצבע ביטא מיאון להכיר במשמעות החיובית שהעניקה העירייה לשימוש בטכנולוגיית המעקב הביומטרית, והיא שהטכנולוגיה החדשה מאפשרת תפקוד מערכתי יעיל ומונעת זיופים והונאות מצד עובדים . מחאת העובדות ייחסה לטכנולוגיה הביומטרית משמעות מנוגדת . לדעתן השימוש בטכנולוגיה הביומטרית משפיל ומבזה את כבודן בכך שהוא הופך את גופן לאמצעי בלבד, ובכך שהוא מעיד על הגישה הבלתי 5 לגיטימית של העירייה לציבור עובדיה : כא...
אל הספר