אלעד נגר 128 בדברים אלה אין הכוונה כמובן, שלמעשיו של ארגון עסקי אין משמעות בעולם, שכן ממילא הכול בר - חלוף ויש להתמקד רק במה שקורה בהווה . גישה ניהיליסטית שכזו עומדת בסתירה לרוחה של הדרך הבודהיסטית ואינה משקפת את המשמעות העמוקה של "כאן ועכשיו" . ההפך הוא הנכון : דווקא משום הארעיות של הדברים ומתוך המודעות לעבר ולעתיד, יש חשיבות לתשומת הלב להווה, למה שקורה כאן ועכשיו, למה שעושים או לא עושים בדיוק כעת . דווקא משום כך גוברת החשיבות של מעשיו של הארגון העסקי בזמן הווה . והדגש הוא על מעשיו של הארגון : ה"דנ"א" המוצהר שלו, זה שמשתקף במילים ובכותרות לעיתים, הוא אומנם חשוב כשפת תקשורת פנימית בארגון ושל הארגון עם העולם . ואולם, על הארגון לשים לב, כי התנהלותו בפועל אינה מנותקת מהכותרות שהוא קושר לעצמו לגבי ה"אופי" או ה"הדנ"א" שלו . כותרות שכאלה עלולות לא פעם להוות תחליף במילים לאחריות שיש לארגון העסקי להתנהלותו בפועל, במקום הכרה באחריות זו . מתוקף הזהות שארגונים עסקיים מאמצים לעצמם במילים, לעיתים הם עלולים שלא לשים לב למעשיהם בהווה . כך למשל, פערי שכר בין גברים לנשים באותו תפקיד משקפים חוסר שוויון,...
אל הספר