תמריצים כלכליים לעובדים לעידוד תעסוקה

95פרק 5 | מדיניות בנושא תעסוקת מבוגרים בישראל • גיל פרישה מוקדמת . הגיל שבו אדם זכאי לקבל פנסיה תעסוקתית בתנאים מסוימים, הקבועים בפוליסה שלו, בשל פרישה מעבודה, אף שטרם הגיע לגיל הפרישה . גיל זה קבוע היום כגיל 60 לנשים ולגברים ( יש גם כמה הסדרים מיוחדים שעל פיהם גיל הפרישה המוקדמת אף מוקדם יותר ) . נוסף על כך, החוק קובע שינויים בחוק הביטוח הלאומי משנת 1995 בנוגע לשתי הגדרות תלויות גיל המשמשות לקביעת הזכאות לקצבת זקנה : • הגיל המותנה . הגיל שבו ניתן לקבל קצבת זקנה בתנאי שהפרט עומד במבחני הכנסה . בעבר עמד גיל זה על גיל הפרישה הכללי שהיה מקובל בישראל . עם השינויים החקיקתיים שהביא עמו חוק גיל פרישה בשנת ,2004 הגיל המותנה לקבלת קצבת הזקנה הועמד באופן רשמי על גיל הפרישה הקבוע בחוק — אם ישתנה גיל הפרישה הכללי, ישתנה עימו גם הגיל המותנה לקבלת קצבה . לפיכך "הגיל המותנה" עומד כיום על 62 לנשים ו- 67 לגברים . • גיל הזכאות לקצבת זקנה . הגיל שבו ניתן לקבל קצבת זקנה ללא תלות במבחן הכנסות . גיל זה עומד כיום על 69 לנשים ו- 70 לגברים . עד שנת 2004 היה גיל הזכאות לקצבת זקנה 65 לנשים ו- 70 לגברים . בחוק גי...  אל הספר