72פרק 2 | מדוע מבוגרים נושרים משוק העבודה בגיל מוקדם ? מהתרשים עולה עוד שנשים שמועסקות במשרה מלאה בסוף שנות ה- 40 לחייהן נוטות להישאר מועסקות עד גיל הפרישה יותר מגברים במצב דומה . אצל הורים לילדים הקשר אינו לינארי — סיכויי מבוגרים ללא ילדים לנשור מוקדם משוק העבודה גבוהים מאלה של הורים לילד אחד או שניים . מנגד, גם הורים לשלושה ילדים ויותר נוטים לנשור בשיעור גבוה משוק העבודה . בחינה של סיכויי היציאה לפרישה מוקדמת לפי חלוקה לענפים ( תרשים 7 ) מראה שעובדים בתחומי הבריאות והחינוך נוטים להישאר בתעסוקה בגילים מבוגרים יותר יחסית לעובדים בתחום הייצור ( קטגוריית הבסיס ) . לעומת זאת, עובדים בתחומי התקשורת, הכרייה, השירותים הפיננסיים וההיי-טק נוטים לפרוש משוק העבודה עוד לפני גיל הפנסיה . בדקנו את הממצאים גם עבור גברים ונשים בנפרד . תרשים 8 מראה שרוב הממצאים נכונים לשני המינים כמעט באותה מידה . עם זאת, בקרב מי שהיו מועסקים בגילים 45 - 50 בשנת 2007 אפשר לזהות כמה הבדלים ברורים : גברים בעלי תואר אקדמי נותרו מועסקים כעבור עשור בשיעור גבוה בהרבה מגברים בעלי תעודת בגרות בלבד, ואילו נשים אקדמאיות נשארו מ...
אל הספר