8 מחקר מדיניות 167 | תעסוקת מבוגרים בישראל הניתוח שערכנו מצביע על גורמים המתואמים באופן עקבי עם פרישה מוקדמת משוק העבודה . ממצא חשוב הוא שישנם כמה מאפיינים קבועים של אוכלוסיית הפורשים, לצד משתנים אחרים, המגיבים ברגישות גבוהה יותר לשינויים בביקושים בשוק העבודה . לענף העבודה של הפרטים יש כמובן קשר ישיר למשך התעסוקה הצפוי . לעובדים בכרייה, בתקשורת, בחקלאות, בשירותים פיננסיים ובחלק מעבודות ההיי-טק סיכויים גבוהים לפרישה מוקדמת, להבדיל מעובדים בתחומים אחרים, במיוחד בחינוך ובבריאות, אשר נוטים להישאר מועסקים גם בגילים מאוחרים . עם זאת, מהניתוח עולה שלאורך שני העשורים שבחנו חלו גם שינויים במאפייני קבוצת הסיכון לנשירה מוקדמת, ובמיוחד בענפים כמו שירותים פיננסיים ובהיי-טק, שבהם מבוגרים נושרים לפני גיל הפרישה בשיעורים גבוהים יחסית, דבר שלא היה נכון בעשור לפני כן . אחד הגורמים שמקשים על מבוגרים להישאר מועסקים הוא העובדה שהמיומנויות שרכשו כצעירים נחלשו או נעשו רלוונטיות פחות אל מול דרישות שוק העבודה העכשווי . ניתוח שערכנו לתוצאות מבחני מיומנויות מלמד על פער גדול בין קבוצות הגיל השונות, והאוכלוסייה המ...
אל הספר