53 פרק 2 . גיוון והכלה בענפי ההיי – טק בישראל : מקרי בוחן, ראיונות, תובנות והמלצות אלקטרוניקה, מידענות, פיתוח תוכנה ופיתוח אוטומציה והפעלת מערכות מידע גאוגרפיות ( GIS ) . "רואים רחוק" מציעה לכ- 10 מועמדים בשנה הכשרה של שלושה חודשים לתפקידים שהולמים את יכולותיהם . לאחר תוכנית ההכשרה, המשתתפים מצטרפים לשלושה חודשי סטאז' בצבא, ללא התחייבות . אם הם מעוניינים להמשיך הם יכולים להתנדב לצה"ל לתפקיד שהוכשרו אליו . העמותה מלווה את הבוגרים גם לאחר השחרור ומסייעת להם למצוא מסגרת תעסוקתית שמתאימה לכישורים שרכשו בצבא . למשל : העמותה משתפת פעולה עם חברת אינטל ויצרה קורס הכנה לתפקידים הנדרשים בחברה ; מועמד שהיה בצבא מפענח של תצלומי אוויר יועסק בחברה, למשל, בפענוח פגמים בתהליכי ייצור של רכיבי אלקטרוניקה . נוסף על הכנת המשתתפים ל"עולם האמיתי", יתרונה הגדול של התוכנית הוא שכולם על הרצף האוטיסטי ולכן הם מרגישים שווים ומוגנים יותר . התוכנית מלווה את בוגרי התוכנית לקראת השמה בהיי-טק, למשרות שנקבעו מראש עם חברות ההיי-טק המשתפות פעולה עם העמותה . היא אינה מלווה אנשים שלא עברו את שלב ההכשרה ולא התנדבו לצה"ל . ...
אל הספר