10 האם ניתן לחדש את האמון בינינו?

246 יובל קרניאל | עמית לביא- דינור מבוסס על שותפות ערכית אידיאולוגית, אך גם על ההבנה שלמרות ההבדלים ישנה הסכמה רחבה על סט של כללים ונורמות שניתן לאכוף על כולם . אמון של אדם בחברה או במוסד חברתי מבוסס על כמה מרכיבים של אמון : אמון בסיסי, אמון אישי, אמון בהגינות ואמון ביעילות . לא תמיד ניתן לבסס את כל מרכיבי האמון, אך אם ניתן, רצוי לשאוף לכך, כדי למקסם את היתרונות הגלומים ברכישת האמון . כאשר חוסר האמון הוא מוחלט, קשה לתכנן, להתנהל ולקיים את החברה . בישראל, בעלי עסקים במתחמים שנסגרו עקב עבודות ההקמה של הרכבת הקלה בתל אביב לא נערכו מראש לשינוי, מפני שלא האמינו שאכן יתחילו העבודות להקמת הרכבת . כאשר ישנו חוסר אמון, המציאות היא תמיד מפתיעה . גם כאשר היא מתוכננת, ידועה, מפורסמת וכתובה על גבי נייר או על הקיר . הכתובת על הקיר היא ברורה : בלי אמון במוסדות ובלי אמון זה בזה אנו נשארים תמיד חושדים ונחשדים . חשודים תמיד . אשמים כל עוד לא הוכחה זכאותנו . איננו זכאים לדבר, כל עוד לא הוכחה זכאותנו . המשבר הנוכחי הוא לא רק משבר של התקשורת ושל מקצוע העיתונות, או של המשטר הפוליטי אלא משבר תרבותי וחברתי רח...  אל הספר