83 מיתולוגיות ארגוניות מתעכב על החשיבות שבעצם סיפור מיתוס הבריאה . ואולם בין השורות אפשר לזהות את הגעגוע אל הימים הראשונים, אל אותו "גן עדן אבוד" שנעלם מרגע שבו קיבל בית הספר לרפואה צביון ארגוני-מוסדי, וכן את הצורך לשוב ולספר את נקודת ההתחלה והחשיבות שמיוחסת לה, צורך שפועם גם בארגונים רבים אחרים . מעבודתנו עם ארגונים אחרים שליווינו או הכרנו בזמן בריאתם או סמוך לכך ( ארגון הכשרה ופיתוח למנהלים בשדה החינוך, ארגון חשיבה מערכתית ואסטרטגית הסמוך למסגרת צבאית, סטארט- אפ טכנולוגי ואחרים ) מצאנו דברים די דומים : התגייסות ותחושת שליחות וייעוד בראשית הדרך, ראיית קשיים כחלק מתהליך היצירה הראשוני, אנרגיה של יצירה, יומרה, תקוות וחלומות ( ולצידם גם מידה של עיוורון וקושי להציב פרספקטיבה ) . קשיים ושיגרות קיבלו הכרה רק בהמשך, כחלק מהמיסוד הנדרש, על חשבון אותה חדווה ראשונית . הדבר מזכיר במשהו את היחס לתינוק בראשית חייו : החיוניות הראשונית לצד החרדה והצורך הבלתי פוסק להתמודד . סיפור הבריאה כמיתוס ארגוני יאן מיטרוף וראלף קילמן ( 1976 Mitroff and Kilmann, ) מספרים על הפן המיתולוגי שדרכו מוצגים סיפורי הברי...
אל הספר