262 מחקר מדיניות 161 | תוכנית לקידום ההשתלבות של החברה הערבית בשוק העבודה העבודה של נשים יהודיות ( ושיעור הערביות המועסקות במשרה חלקית היה אף נמוך מהשיעור בקרב נשים יהודיות ) . לעומת זאת, העלייה בשכר החודשי של הגברים הערבים נבעה כמעט אך ורק מעלייה בשכר השעתי . המסקנה : אומנם בשנים האחרונות עלה שיעור הנשים הערביות בשוק העבודה, אך ככל הנראה מדובר בעיקר במשרות בשכר נמוך . אחת החולשות העיקריות של שוק העבודה בחברה הערבית היא ריכוז גבוה של מועסקים במספר מצומצם של ענפי כלכלה שההכנסה בהם נמוכה יחסית . כמחצית הנשים הערביות מועסקות בענף החינוך ( % 30 ) ובענף שירותי הבריאות והרווחה ( % 20 ) , ועוד כ- % 14 מועסקות בענף מסחר ותיקונים . בקרב הגברים הערבים יש ריכוז גבוה של מועסקים בענף הבנייה ( % 24 ) ובענף מסחר ותיקונים ( % 16 ) . בכל הענפים הכלכליים הללו השכר הממוצע נמוך מהשכר הממוצע במשק . בענפי כלכלה בעלי שכר גבוה, כגון ענף מידע ותקשורת או ענף שירותים מקצועיים, מדעיים וטכניים, הייצוג של גברים ונשים ערבים נמוך בהשוואה לייצוגם של גברים ונשים יהודים . נוסף על ההבדלים המגדריים המובהקים בחברה הערבית נ...
אל הספר