100 ממי אפשר ללמוד ? אם אתם רוצים לקבל מודל מעורר השראה, תוכלו לחפש אותו בספר Daily Rituals : How Artists Work שמתאר את הרגלי העבודה היומיים של כישרונות כמו איינשטיין, טולסטוי, פיקאסו, אגתה כריסטי, מארק טוויין, אלכסנדר גרהם בל, זיגמונד פרויד, ויקטור הוגו, ניקולה טסלה, וולפגנג אמדאוס מוצרט ועוד . לכל אחד מהם היו הרגלי עבודה שונים – חלקם עבדו בבוקר וחלקם בלילה, חלק שתו כמויות עצומות של אלכוהול ואחרים שתו מים . אבל מה שמשותף לכולם זה שאף אחד מהם לא עשה כמה משימות במקביל ( מולטי-טסקינג ) כשהוא רצה לייצר פריצת דרך ביצירה שלו . 2 . מה שכחו להגיד לנו לגבי ״כלל 10,000 השעות״ ? רוב היזמים והמנהלים המצטיינים שאני מכיר אוהבים לקרוא, להתעדכן ולקבל כלי חשיבה . אבל מה קורה כש״כוחו של הרגל״ של דוהיג, ״כלל 10,000 השעות״ של גלדוול ו״כלל 55 : 38 : 7״ על חשיבותה של שפת גוף, שהפכו לחלק בלתי נפרד מהשפה הניהולית, לא ממש מדויקים ? בואו נראה . לפני כעשור פרץ לתודעת העולם הספר Outliers ( ״מצוינים״ בעברית ) של מלקולם גלדוול . גלדוול, עיתונאי, סופר ומרצה קנדי מוערך, ליקט מחקרים שעסקו באנשים בעלי ביצועים יוצאי דו...
אל הספר