פרק 3. המלצות

38 דוח מחקר ( 2 ) יש לתת את הדעת לשאלה כיצד ראוי לחלק את המשאבים המוקצים לטובת מימוש התוכנית ופרסומה בין הקבוצות על בסיס מחקר ונתונים עדכניים . ( 3 ) התהליך חייב לכלול עובדים ועובדות מכלל הקבוצות בחברה הישראלית . ( 4 ) בחירת העובדות והעובדים צריכה להיעשות בראש ובראשונה על סמך היכרותם עם הנושא הנידון, וכן מתוך הבאת זהותם האתנית, העדתית, המגדרית או המגזרית בחשבון . ( 5 ) יש להבטיח שתתקבל תמונה רחבה ומלאה ככל האפשר של השיקולים השונים ושל אופני ההשפעה של ההחלטה על הקבוצות השונות ושהאפשרות לתת שירות רלוונטי והולם בנסיבות העניין תורחב . ( 6 ) אם אין במשרד הממשלתי עובדים מרקע מגוון, יש לפעול באופן יזום ליצירת גיוון באמצעות היוועצות עם עובדים מרקע מגוון מחוץ ליחידה או באמצעות שיתוף ציבור וקבלת ייעוץ מגורמים חיצוניים, כגון ארגוני חברה אזרחית ומומחים ומומחיות מהאקדמיה ומהפרקטיקה . 98 השיתוף וההיוועצות הם רכיב רלוונטי במיוחד בארגז הכלים של מנגנוני ההשתתפות העומדים לרשות מיעוטים שאינם מיוצגים באופן מלא בגופים נבחרים ואחרים . 99 לפי הנחיית נציב שירות המדינה, האחריות להקפיד על הקווים המנחים לעיל מוט...  אל הספר
המכון הישראלי לדמוקרטיה ע"ר