סיכום : הצטלבויות מעגליות וציפיות נכזבות מהשירות בצה"ל 233 פנימיות אכן מתחזקות במקרים מסוימים, בעיקר לאחר שירות צבאי מוצלח . זהויות פנים-קהילתיות עשויות להתהדק לאחר השירות . כמו כן, המחקר מראה כי סוגים שונים ורמות שונות של הון חברתי משפיעים גם על ההחלטה אם להתגייס ( במקרה החרדי ) ולאילו תפקידים בשירות ( במקרה של יוצאי אתיופיה ) . לכן החידוש המחקרי התיאורטי הבולט בעבודה הוא כי למקורותיו של ההון החברתי יש השפעה ברורה על טיב וסוג השירות . צעירים מהפריפריה בעלי הון מגשר משמעותי ונרחב העומד לרשותם בעת הגיוס מצליחים בדרך כלל להמיר טוב יותר מעמיתיהם ( החסרים הון זה ) תועלות סמליות לתועלות חומריות לאחר השירות . הון חברתי מגשר הוא גורם רב עוצמה המשפיע על סוג המוטיבציה לגיוס והציפיות מהשירות, בעיקר כשהמניעים לגיוס הם אידאולוגיים . ג . מעמד המשרתים בקהילה והתגמול הסובייקטיבי בקהילה בעלת הון מלכד שבה השירות הצבאי מוערך ויקר לליבם של מרבית החברים, מי שסיימו את השירות בהצלחה עשויים להפיק תועלות ותגמולים סמליים וחברתיים מהשירות בתוך הקהילה . זוהי תשואה חיובית ברורה לשירות צבאי . לעומת זאת, בקהילות בע...
אל הספר