171פרק 5 : המודל הישראלי לשילוב נשים בתהליכי קבלת החלטות במגזר הציבורי חולים, בחברות ממשלתיות, בתאגידים סטטוטוריים, באוניברסיטאות ועוד . 446 הדוח ביקר את ממשלות ישראל לדורותיהן על שלא פעלו לגיבוש מדיניות לאומית ברורה ומוצהרת בנושא וקרא לממשלה ליזום פעולות לקידום השוויון המגדרי בקרב נושאי התפקידים הבכירים, מתוך קביעת יעדים כמותיים ולוחות זמנים להשגתם . 447 בד בבד, כחלק מהרפורמה לשיפור הניהול של ההון האנושי בשירות המדינה, מונתה ביולי 2013 ועדה לקידום ושילוב נשים בשירות המדינה . 448 הוועדה, בראשותה של מנכ"לית משרד החינוך דאז דלית שטאובר, בחנה לעומק את ייצוגן של הנשים בהיררכיה הארגונית של משרדי הממשלה ( על פי כמה חתכים שעליהם נעמוד בהמשך הדברים ) והמליצה לקבוע יעד ממשלתי של % 50 לייצוג נשים בתפקידים בכירים בשירות המדינה . 449 לשם השגתו של יעד זה, המליצה הוועדה לגבש תוכנית חומש לייצוג הולם של נשים בתפקידים בכירים , שתכלול אבני דרך ויעדים דיפרנציאליים לכל משרד ויחידת סמך ולקבוע תוכנית עבודה מסודרת בנושא . 450 הוועדה גם הוציאה שורה של המלצות למימוש יעד עקרוני זה, לרבות : 446 ראו דוח מבקר המדי...
אל הספר