מנהיגות 0 . 3 239 כשאני כותבת את השורות הללו אני ממוקדת ביצירת מילים ומשפטים שיעבירו מסרים מדויקים אליכם הקוראים . אני לא עסוקה במטרה של הוצאת ספר . הרבה מאוד עסקים ברחבי העולם דורשים מהעובדים שלהם להחזיק במטרות גדולות ונועזות . אבל חשוב לזכור שביצועי המניה שכה משמעותיים להנהלה אינם משמעותיים לעובדים . אפשר וחשוב לפרוץ דרכים באמצעות מטרות חכמות או חזונות מושכים, אולם כדי שההנהלה תשיג את המטרות הגדולות והנועזות שלה היא צריכה להמיר אותן בניצחונות קטנים, יומיומיים, שהעובדים יוכלו להרגיש . אנשים כמעט שאינם משיגים פריצות דרך עצומות . מי שמוביל צוות מנצח חייב להבין שזו הדרך, ביסים קטנים, הצלחות קטנות מדי יום . בניית הקתדרלה אבן אחרי אבן . לסיכום : צריך להציב מטרה משותפת ומדידה, כזו שמייחסים לה משמעות . לאחר שבחרתם את המטרה הנכונה ואת המדידה החכמה שלה, צאו למסע . להביט על לוח המחוונים צריך רק מדי פעם .
אל הספר